För er som fortfarande tror att Sverige är en demokratisk välfärdsstat med ansvarstagande folkvalda politiker som har kapacitet att föra en ansvarsfull finanspolitik vill jag bara upplysa om följande:
Den gamla styrningen av länders ekonomi med finanspolitik utifrån Keynes teorier övergavs i slutet av 1980-talet till förmån för Friedmans teorier som innebär att marknadskrafterna ska styra helt fritt, utan inblandning från några politiker eller med några som helst statliga restriktioner.
Ja, ni förstår är det något som näringslivskramande nyliberaler är allergiska emot så är det statlig inblandning och restriktioner, eftersom de på fullaste allvar menar att ”folk” är kapabla till att ta eget ansvar. Hur detta ansvar fungerar i praktiken märks när det uppdagas diverse underliga affärer som finansieras med skattepengar som t.ex upplägget med Transito. Ja, det är där vi befinner oss nu, trots att statsministern bedyrar att han och hans kompisar tar ansvar för skattebetalarnas pengar.
Tänk, en gång fanns det en representant för näringslivet som på fullaste allvar menade att en arbetstagare som jobbar under schyssta villkor, alltså har:
- trygga anställningsvillkor
- skälig lön
- säker och hälsosam arbetsmiljö
- rätt till yttrandefrihet på arbetsplatsen utan hot om repressalier
mår bättre och gör ett bättre jobb, känner sig viktig för och delaktig i företaget – vilket kommer gynna företaget.
Denna representant för näringslivet hade onekligen en humanistisk människosyn, som jag antar grundlades under hans uppväxt när han lekte och umgicks med ungar ur de lägre samhällsklasserna och insåg att de också är människor!
Dagens näringslivsrepresentanter lever med en annan verklighetsuppfattning och människosyn. De menar på allvar att toppchefer inom näringslivet gör ett sådant viktigt jobb att de är värda sagolika löner, drömbonusar och fördelaktiga fallskärmsavtal- ifall de skulle klanta sig.
Arbetstagarna däremot är ”värda” försämrade anställningsvillkor, vilket innebär:
visstidsanställning, sänkt lön, sämre arbetstider, färre medarbetare som ska utföra fler arbetsuppgifter och en arbetsmiljö där det från arbetsgivarhåll tummas på både säkerhet och hälsoaspekter. Givetvis ska ingen arbetstagare heller ha mage att framföra någon slags kritik mot sin arbetsgivare, för då blir det sparken direkt!
Ja, näringslivets diet är onekligen fet för vissa och kalorifattig för andra…
Fridens liljor
